Jeżeli ktoś wykupił usługi bhp w zewnętrznej firmie, powinien spytać o to, czy może ona przygotować indywidualnie program szkolenia dla pracowników, który uwzględniałby ryzyko wypadku na konkretnych stanowiskach pracy. Aktualnie korzystanie z zewnętrznych firm, które świadczą usługi bhp (i nie tylko, bo tak samo jest z it, czy księgowością) jest powszechne. Wręcz w większych zakładach nie zatrudnia się nikogo na stałe, kto aby się tym zajmował. Raczej zleca się szkolenia pracowników, także te okresowe w ramach outsourcingu. To rozwiązanie tańsze niż zatrudnianie szkoleniowca na stałe. Dodatkowo, osoba z zewnątrz ma okazję na bieżąco szkolić się, również ze modyfikacji w przepisach i nie trzeba jej za te szkolenia płacić. Pracownik etatowy także mógłby się szkolić, niemniej jednak już na koszt pracodawcy. Oprócz tego usługi outsourcingu rozliczane są znacznie korzystniej niż pensja pracownika, dlatego w firmach, które szukają oszczędności i chcą optymalizować koszty, w szczególności w zakresie zatrudnienia, taka praktyka staje się coraz bardziej powszechna.
Sprawdź również informacje na stronie: kurs pierwszej pomocy łódź.